英国旅游除了参不雅驰名景点外，许多东谈主也会将逛当地的百货公司动作我方旅程的进军部分，比如去Harrods（哈洛德百货）、Selfridge（塞尔福里奇百货），若要说起营业额或连锁网点最多的英国老牌百货公司，只怕当属John Lewis（约翰路易斯百货）了。

John Lewis百货，除了提供高品性的商品和超卓的客户作事外，最驰名的形影相随之处，在于它是英国第一家职工合手股制公司，通盘职工王人是公司“结伴东谈主”，且享有分成和方案参与权。

英国购物圣地，160年历史的英国百货John Lewis

英国百货公司John Lewis

去英国旅游的东谈主，降服好多东谈主会到早已耳濡目染的英国老牌百货公司逛一逛，驰名的英国百货百大哥字号有Harrods（哈洛德百货）、Selfridge（塞尔福里奇百货）、John Lewis（约翰路易斯百货），其中，John Lewis百货的大部分顾主是英国当地东谈主居多，亦然英国脉地最大的百货连锁公司。

John Lewis诞生于1864年，本年是它诞生的160周年，它是英国女王伊丽莎白二世认证的百货公司，亦然英国皇室御用的常常生存用品的供应商之一。

与英国高级百货Harrods、Selfridge稍有不同，John Lewis百货的不雅光客比例较少，到此购物的多是英国脉地东谈主，他们所出售的商品多以衣饰、家用品为主。值得一提的是，每年圣诞节前夜，John Lewis每年在节前会推出随意又充满温馨的告白，果决成为酷寒中送来的一杯暖彻情愫的热茶，深受英国东谈主的爱好，也呈现当下英国东谈主向往低调、朴实生存的一面。

John Lewis被誉为英国最会拍告白的公司。比如，有一年John Lewis推出的圣诞告白，莫得一句台词，只用一首歌《Give a Little Love》（给少量爱）来分享圣诞节礼物背后的感东谈主故事，温馨又催泪。

John Lewis百货实施董事Peter Ruis

提到John Lewis百货，顺带说起，英国驰名超市Waitrose超市，即是它的旗下子公司。平庸，英国各地的大型百货公司里面，也会设有Waitrose超市，粗浅顾主一次性购物。

现在，英国阔绰者对高级百货和食物品牌需求有所回温，跟着秋季购物旺季行将进入尾声，John Lewis百货实施董事Peter Ruis于近日抒发了他的主张，他对本年圣诞节前的销售情况合手严慎乐不雅的魄力。

Peter Ruis指出，尽管新上任的英国工党政府可能出台税收上调的政策，但抵阔绰者的支拨影响有限，现在公司及旗下的Waitrose超市的功绩弘扬，远超原先建设的销售想法。

2023年，John Lewis的年销售额约110亿英镑，居英国脉土百货公司第一，本年会不会有更佳的弘扬，值得不雅察。

Peter Ruis实施董事暗示，公司筹画在将来4年内参加8亿英镑（约10.4亿好意思元）进行品牌升级，异常是提高旗舰店的体验、以及加速向电商转型。据悉，位于伦敦市中心牛津街的主要门市，将进行翻新改进。

John Lewis百货旗下子公司——Waitrose超市

John Lewis百货，被称为英国中产阶层“购物圣地”，年营收平庸在120亿英镑，旗下领有42家连锁百货，跳动330家的Waitrose超市，以及领有8万多名“结伴”职工，是英国第一家、亦然最大一家职工合手股的集团。

为了引发职工愈加参加筹办，John Lewis百货这家有着160年历史的英国老牌百货公司，在创始眷属第二代的手中，就推论了全员合手股的职工结伴机制，此乃《一波说》将要分享的要点。

1864年5月2日，创始东谈主John Lewis（约翰·路易斯）在伦敦牛津街开设了一家袖珍布店，此为John Lewis百货160年发展历程之最先。如今，位于牛津街的这家此间创始店，亦然John Lewis百货的旗舰店，屹立160年而不坠，号称听说！

百年听说！John Lewis百货若何由眷属企业变全员合手股？

John Lewis百货创始东谈主John Lewis（约翰·路易斯）

John Lewis百货创始东谈主John Lewis（约翰·路易斯），出身于1836年，在二十岁的时候赶赴伦敦，以营业布料维生，经由多年艰辛筹办，以及缓缓树立起来的物超所值的口碑。

1864年，John Lewis用多年积聚下来的钱，加上姐妹们提供的协助，租下牛津街一间店面，开办了一间用他名字定名的布店，即John Lewis百货之前身。

畴前，John Lewis除了筹办布料，店里眩惑卖书商东谈主、打金匠、牙医、生果贩及鞋店进驻，俨然像一间小百货公司。

1884年，John Lewis娶妻，时年已是48岁的东谈主。第二年，John Lewis的宗子斯佩丹·路易斯（John Spedan Lewis）出身，1887年，他又迎来了次子奥斯瓦尔德·路易斯 （Oswald Lewis）；技能，筹办有成的John Lewis，购置了多数房产，John Lewis的店面也在延迟，并成为一家好意思满的连锁百货公司。

John Lewis位于牛津街的早年店面

John Lewis的扩大筹办，与竞争同业的倒下不无关联。

在1870年代，伦敦街上还有另一家更驰名的竞争敌手——百货公司Peter Jones（彼得琼斯百货），其时，发展连忙的Peter Jones以公正来往、以及细致的雇主形象著称，无奈到后期走高下坡路，加上其创办东谈主于1905年离世后，群龙无首，筹办也堕入泥潭。

向来善于收购其他百货的John Lewis，就出手收购了Peter Jones，使之成为我方的旗下子公司，也进一步扩大了其百货筹办品类范围。

一代会老，二代当立！就在John Lewis扩大筹办之际，他的眷属二代也加入百货公司的筹办，酿成了“上阵父子兵，打虎亲兄弟”合力创业时期。

宗子斯佩丹从19岁起，就到John Lewis百货职责，1906年，时年21岁的斯佩丹·路易斯（John Spedan Lewis），从父亲手上分得5万英镑和John Lewis百货的1/4合手股；与之同期，比他小2岁的弟弟奥斯瓦尔德·路易斯 （Oswald Lewis）也分得不异的金额及股份，这一年，斯佩丹·路易斯被父亲安排加入John Lewis百货董事会；此举，也代表着John Lewis百货进入了眷属父子三东谈主共同筹办期间。

斯佩丹·路易斯（John Spedan Lewis）

跟着斯佩丹·路易斯进入公司董事会，且对筹办涉入越深，他却发现我方、还有父亲及弟弟三东谈主的年薪，真是比为公司打拼的300余名职工一年领取的16000英镑的总薪酬沟通，他以为这是不对等的待遇，于是萌发了为职工争取更多福利的思法。

1909年，斯佩丹·路易斯在上班途中，失慎从马车上摔下来，差少量失去了人命。疗养两年技能，身入其境，他一直辩论若何改变劳工的地位及待遇，并认为企业不应该仅是谋利的用具，雇主有牵扯将所得盈余独揽到职工的身上。

斯佩丹·路易斯以为，企业筹办要像种田东谈主一样，要经心保护耕地，让它成为沃土而非困难，如斯才有好的收货。他暗下决心，有朝一日，要让John Lewis百货全部职工王人能分享盈余、学问和权力，让职工除了分享利润外，也能在处理方案上发出我方的声息。也即是中国东谈主常说的，要让马儿跑，就得给马儿吃草。

康复后的斯佩丹·路易斯重返牛津街上班。1914年，父亲收购的彼得琼斯百货几年来生意一直不见起色，就干脆交予宗子赋闲收拾，关于斯佩丹·路易斯而言，他也有心将疗养两年技能的思法付诸实施，但父亲却不以为然，父子两东谈主在筹办理念上起了打破。

创始东谈主John Lewis为东谈主节俭，但对职工却极为尖刻，性情狂躁的他，平庸任性受命职工，还让职工永劫刻职责，且莫得支付合理的酬谢。畴前，英国工东谈主畅透风靡云涌，许多劳工走上街头请愿游行，争取本人权柄，斯佩丹·路易斯看在眼里，也有心去变革。

1916年，跟着父子两东谈主意见不对无法弥合，且争执浓烈，斯佩丹·路易斯向父亲提倡“分家”，将我方合手有的牛津街创始店合手股，换取对彼得琼斯百货的筹办收尾权，并腾出全部元气心灵参加其中。

1950年代的John Lewis百货告白

接办彼得琼斯百货后，不受父亲制肘的斯佩丹·路易斯，有了罢了我方心中企业蓝图的新六合，除了再行守秘门店，还在1918年在里面创办《公报》（The Gazette），公开销售数据及谋划业务学问；此外，他更于1919年诞生职工委员会，此为其后的John Lewis百货职工大会之前身。

1920年，一战后的英国处于经济稀未必期，但由于斯佩丹·路易斯的一系列变革，本来筹办惨淡的公司反而有了显贵的改善。其时，他与职工全部秘书共同分享利润的筹画，即公司通盘职工将取得诡计15%公司股份及分成。

反不雅他父亲收拾的牛津街创始门店，由于职工对其父亲专制及待遇的不悦，畴前发生了歇工行径。不向英国古老的父亲，受命了歇工职工，许多东谈主无奈之下，只须另谋出息。

自从与父亲“分谈扬镳”，各占山头，父子间一度是“横暴分明”，各管各的，尔后，在母亲的劝说下，父亲多年后再度跻身宗子赋闲的彼得琼斯百货，当他见到斯佩丹·路易斯处理的门店焕然如新，职工充满活力，且筹办得有声有色，父亲感到十分诧异，也对宗子的用功予以细目。

尔后，创始东谈主John Lewis再次将宗子斯佩丹·路易斯请回牛津创始店，并再行予以1/3股权，由于次子奥斯瓦尔德·路易斯另有作事筹画，为了幸免父子打破再次发生，斯佩丹·路易斯在父亲不知情下，暗暗地买下弟弟所合手的1/3合手股，从而成为John Lewis百货及彼得琼斯百货的骨子收尾东谈主。

1928年，创始东谈主John Lewis在世，享年92岁。

John Lewis百货的处理层

父亲死一火的第二年，即1929年，斯佩丹·路易斯诞生职工信赖，将通盘公司合手股转入信赖，还颁布“公司宪章”（注：相等于公司功令），确保职工能了解本人的权柄及业务。其时，职工个东谈主虽未骨子合手有公司股权，但不错共同分享公司盈余，“约翰路易斯（John Lewis）结伴公司”的诞生，是英国第一家职工合手股制公司，而职工结伴机制在英国具有划期间的真理。

从此，John Lewis百货脱离了眷属企业形状，变为由职工当雇主、利润分享的职工结伴制企业，而与公司计谋、企业管治及权力监督等要紧事项，则由职工大会、公司董事会、董事长共同赋闲。John Lewis百货的董事长，不仅要向董事会赋闲，还要向职工大会赋闲。值得一提的是，John Lewis还会在每一家门店建设职工商讨会，眩惑职工参与企业处理，异常是慈祥营销标的、策略等方面。

顺带说起，John Lewis百货的公司董事会，与一般企业董事会在功能上鄙俗沟通，但有少量相反是，董事会莫得对董事长、副董事长的任免权。改制后，John Lewis职工的力量，足以驾御公司进军方案，此独创，也令每一个职工有“主东谈主翁”订立，与企业的长久发展及运祝福忧与共。另外，John Lewis百货差别于1937年及1940年收购了的维特罗斯连锁超市（Waitrose ）、塞尔福里奇百货，企业领域成倍增长，也奠定了其在英国百货行业之地位。

关于我方的改造性变革，斯佩丹·路易斯曾暗示：“职工结伴制的最终想法，即是让告捷企业里的用功职工，王人能取得应有的可乐与得志。”